Digging up jobs
Digging up jobs…
Digging up jobs…
Shoham
Posted to a public group or feed. Check the post itself before applying. · Posted 4 days ago
Listing published by its original source and linked back to it. The employer did not pay Jobsworm for this listing.
כמה כסף אישרתם בתקציב השנתי שלכם למערכות חדשות ולטכנולוגיה? אז שמעו משהו: אם הייתם משקיעים חצי מהסכום הזה באנשים שלכם, 80% מהשינויים בארגון לא היו הולכים ישר לפח. מחקרים של ענקית הייעוץ הבינלאומית McKinsey לצד חוקרים מהארווארד מראים כבר 3 עשורים (!!!) את אותו הנתון: בין 70% -80% מהשינויים בארגונים נכשלים. אחרי מעל עשור בהובלת תהליכי שינוי בארגון גדול ועוד עשור של לימודי התפתחות מנטלית, ראיתי בדיוק איך הסטטיסטיקה הזו קורית הלכה למעשה. נשבעת לכם שתהליכים אף פעם לא נתקעים בגלל טכנולוגיה, גאנטים, פיתוח או תכנון גרוע. הם נופלים אך ורק על החלק האנושי. אבל "התנגדות אנושית" תמיד נשמעת כמו סיסמה מרגיזה. בשטח ה 80% האלה נראים בדיוק ככה: מאבקי אגו בין מנהלים, אינטריגות פנימיות, ויכוחים שקטים (במקרה הטוב) סביב המטרה, מנהלים שמצהירים על השינוי במצגות וועידות אבל נעלמים מלתת כלים ביומיום, לא זמינים, מניעים מתוך מניפולציות ועובדים שפשוט לא מבינים מה יוצא להם מזה ופוחדים לאבד את מה שהם מכירים. כשאנחנו לא מנהלים את האנשים בתוך האירוע הזה, השינוי פשוט לא מחזיק (וזה אם בכלל הוא יקרה..) אז איך בכל זאת עושים את זה נכון? השקעתי והכנתי לנו קרוסלה עם 5 שלבים פשוטים ומעשיים להובלת שינוי שבאמת עובד בשטח. איזה שלב הייתם מוסיפים לקרוסלה? אין חכם כבעל ניסיון ולכם יש מלא! מוזמנים להעשיר אותנו בתגובות ✨️
Listing published by its original source and linked back to it. Jobsworm does not receive payment from employers.